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Après avoir présenté les différentes versions de la gestion du temps, Covey conclut que le terme est une appellation quelque peu impropre. Les aspects social et émotionnel sont étroitement liés. Un de mes profs à la fac nous a dit une fois: La délégation efficace est le meilleur indicateur de la gestion efficace. Ces problèmes de nature profonde ne peuvent pas être résolus par le recours à des techniques de nature superficielle. La vision est le cadre de référence par lequel on examine tout.

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Tout cela aide vraiment à bien comprendre son discours et ses implications pratiques et concrètes. Que voulez-vous faire DE votre vie? Ce compte est soit débiteur, soit créditeur au rythme de dépôts et de retraits. Les gens qui réussissent y passent le plus de leur temps, y dépensent le maximum de leur énergie et y cultivent leurs passions. Nos perspectives deviennent, de ce fait, plus larges, les images plus nettes et les perceptions plus objectives. Ils indiquent le cap à suivre. Les personnes réactives construisent leur vie émotionnelle sur les faiblesses et les défauts des autres, à qui elles cèdent le contrôle et la commande.

Mais pas seulement, je pense que le fond est bon pour sstephen bon développement personnel, pour avoir des relations sociales respectueuses. Il faut réussir ensemble.

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Moi ça me parle beaucoup. Il faut accepter de se mettre en position de faiblesse pour gagner. Il y a toute une progression à faire. Du coup ce livre dépend de cette structure. Je reformulerai avec mes mots. Ainsi en cas de doute, je reviens sur cette page et hop. Maintenant que vous savez que vous êtes le créateur de votre propre vie. Que voulez-vous faire DE votre vie? Je crois que ça correspond pas mal au travail de créer un énoncé de mission.

Le but est ici de gérer la ressource la plus contraignant à laquelle nous sommes soumis: Le livre date des années …, il a été révisé en Les techniques décrite sont toujours valables, ce qui est annoncé comme révolutionnaire dans la gestion du temps est maintenant tout à fait connu de ceux qui se sont intéressés au sujet. Mais pas forcément du grand public. Ensemble on est plus fort. Tout le monde peut gagner en même temps. Nous sommes en constante évolution.

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Prévenez-moi de tous les nouveaux commentaires par e-mail. Oui, ajoutez moi à votre lettre de nouvelles Covey Résumé du livre: Heureusement, à chaque chapitre, il y a un schéma explicatif.

Soyez proactif Le but est ici de se rendre compte que vous êtes le créateur de votre propre vie. Vouloir agir sur son cercle de préoccupation ne sert à rien. Et ainsi le manager gagne en influence sur le patron. Sachez dès le départ où vous voulez aller Maintenant que vous savez stepben vous êtes le créateur de votre propre vie. Exemple de la traversée de la jungle. On peut être un excellent gestionnaire, mais faire fausse route. Baser sa vie sur des principes est plus sage. Il ne changent pas du jour au lendemain, on peut tout de même le modifier au besoin.

Ils indiquent le cap à suivre. Donnez la priorité aux priorités Le but est ici de gérer la ressource la plus contraignant à laquelle nous sommes soumis: Mais ce sont celles qui rapportent le plus. Le 4 fait du bien de temps en temps. Une planification hebdomadaire est recommandée pour faire avancer les listes de choses habiutdes faire de chaque rôle.

Pour libérer du temps, une méthode efficace est la délégation. Il faut déléguer de manière responsable en toute confiance, sinon ça ne marche pas.

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Avec une confiance totale, aucun jugement sur les méthodes, si la personne se sent libre. Le résultat sera parfait. Ne jamais critiquer les autres dans leur dos. Avec une relation de confiance on peut tisser une toile de confiance Avec une toile de confiance on élabore facilement un réseau de relations interdépendantes.

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Il faut faire très attention au sytème de motivation qui est utilisé Dans toute négociation, dans tout accord, il faut que chacune des parties puisse y trouver un bénéfice sinon mieux vaut ne rien faire. Mais le patient voit encore moins bien.

Chaque personne est différente. Nous sommes tous différents!

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Un vendeur amateur vend des produits. Un vrai vendeur, vend une solution à un problème. Souvent il y en a un autre caché dessous, et parfois il est même inconscient.

Souvent on se crée des fausses objections pour des raisons profondes non explicite. Non… cette interdiction a été votée pour le symbole que représente le minaret.

« Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent », de Stephen Covey

On décale le problème. Après avoir chercher à comprendre les autres, il faut aussi chercher à SE faire comprendre. La synergie arrive quand il y a un haut degré de coopération et de confiance. A habigudes moindre degré de confiance et de coopération on ne peut seulement que créer un compromis.

Si la confiance et la coopération diminuent pour être presque nulle, seul le droit dès règles extérieures arbitraires peut résoudre un problème. Une graine a un grand potentiel! Articles qui pourraient aussi vous intéresser Comment faire pour avoir plus de temps.

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